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農業の明るい未来を切り拓く

自走式草刈り機の国内トップメーカー。農に携わる企業として近年は環境に配慮した安全性の高い有機農産物の普及拡大を目指し、持続可能な社会づくりを支援する。2023年1月に持ち株会社制に移行し、グループ連携によりその研究開発を一層強化。従来から注力する人材育成にも柔軟な対応を示し、企業価値向上を図る。

持ち株会社制に移行

「世の中に役立つものを誰よりも先に創る」の創業精神で、自走式草刈機や乗用草刈機の分野で次々に業界初製品を世に送り込んできたオーレック。農業従事者の高齢化や減少が進む中、持続可能な農業の実現へ貢献領域を広げるため2023年1月1日、持ち株会社体制に移行した。
経営戦略や新規事業開発、経営管理を担う「㈱オーレックホールディングス」傘下のもと、有機農業を推進し、先端技術を軸に研究開発を進める「㈱オーレックR&D」を新設。そして、農業機械製造業を主とする「㈱オーレック」との連携により、農機事業の進化で持続的成長を狙う。「グループ経営を発揮し、先々はM&Aや他社の協力体制も構築し、有機農業や緑地管理といった農分野を広範囲に担っていく」と今村健二社長。オープンイノベーションで農業の未来を共創する。

脱炭素化に向けた製品開発へ

中核企業の㈱オーレックでは2022年、同社初のラジコン草刈機「スパイダーモアーRC」を発売した。
同製品は草刈機に必要なすべての動作をプロポ(送信機)による遠隔操作を可能にし、作業負担を大幅に軽減し、これまで人や機械が入れなかった場所での作業を実現している。近年の社会課題に対し、開発においては脱炭素化への動きを加速。エンジンと電動モーターのハイブリッド型のラジコン草刈機も将来的には完全にエンジンを使用しない電動走行に切り替える予定。また、産学連携による共同開発で全地球衛星測位システムなどを活用し、指定範囲を自動で除草する草刈機の開発にも着手している。

 

モノづくりの原点はヒトづくり

創業理念を順守し、伝統と革新の両輪で進化する企業は強い。同社は農業DXの推進を背景に、社内でもシステム部門の採用を強化しており、この2,3年でERP(基幹システム)など20以上のシステムを新規導入している。人材管理といった業務効率化に加え、ウェブ会議システムやチャットツールの運用で社内コミュニケーションも促進。これらのシステム刷新によりコロナ禍で進んだテレワークに柔軟に対応し、各部署間で多様な働き方を実現している。
こうした社内環境整備と並行して注力するのが人材育成だ。ものづくりの心臓部とも言える開発部隊は、今村社長自身が現場体感を製品開発に生かしてきたように、現場力向上のための農業研修を実施。また、全社員を対象に異業種の経営者から直接経営課題をヒアリングし、解決策を経営者にプレゼンテーションする「アカデミー制度」を設けて、次世代の経営幹部を発掘する実践的教育を展開している。さらに、目標の達成や顧客への貢献度が高い社員に対してや部門、入社3年以内の若手社員を表彰する制度をそれぞれ設け、若いうちから活躍できる組織運営を構築する。
20年前からこのような人づくりに向き合ってきた結果、革新的な製品開発により農業界の旧来体制を変えてきたと同様、「きつい」「儲からない」といった働くイメージを変え、社員数も年々増えている。グループ体制になり、高い創造性や専門性をもつ人材力を一層高めていく。

今村健二 社長
いまむら・たけじ/久留米市出身。1952年7月5日生まれの70歳。明治大学工学部卒。父が創業した大橋農機㈱(現オーレック)に76年入社。営業部に配属され関東から東北エリアを開拓。現場の声を反映した製品が大ヒット商品に。88年社長就任と同時に現社名に変更した。趣味は自然散策。座右の銘は「百閒は一感に如かず」

 

 

採用情報
募集職種/研究開発職、生産改善職、営業職、社内SE職
応募資格/2024年卒業見込み
採用実績/2023年度23人
採用予定/10人
インターンシップ/随時開催
年間休日/120日
問合せ先/TEL 0943-32-5002
担当/人事部人事グループ
※中途採用有、HP上の採用情報をご覧ください

(ふくおか経済EX2023年)


会社情報COMPANY PROFILE

会社名
(株)オーレックホールディングス (カ)オーレック)
代表者名
今村健二
所在地
〒834-0195 八女郡広川町日吉548-22 [MAP]
TEL
0943-32-5002
企業ホームページ
https://www.orec.holdings/
設立
1957年7月
創業
資本金
1,000万円
従業員数
404人(グループ・23年4月)