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創業以来初のM&A、
グループ一体で次の成長ステージへ

（写真左上）18周年記念式典時に社員全員で記念撮影
（右上）大阪オフィス、（左下）本社エントランス、（右下）成長を支えるコールセンター事業部

『温もりあるつながりを、日本中に。』の企業理念のもと、全国150万戸の住居に24時間365日、緊急駆け付けサービスを提供。今年1月には創業以来初のM&Aを実施し、福岡市中央区のシステム開発会社を100%子会社化したほか、昨年10月には大阪オフィスを拡張移転するなど、攻めの投資を加速している。

福岡市のシステム開発会社を
100％子会社化

全国150万戸の住居に24時間365日、会員制の緊急駆け付けサービス「くらしーど24」等を提供。部屋内の水漏れ・鍵の紛失・ガラスの破損など暮らしのトラブル対応から、健康・育児・介護の相談サポートまで充実したサービスを全国5,100社の不動産管理・仲介会社を通じて、入居者に送り届けている。
そして近年では、増加する外国人入居者への外国語対応サービスも充実。英語、中国語、韓国語等の主要言語から、ヒンディー語、ベンガル語など22カ国語に対応。さらに、耳の不自由な入居者には、インターネット回線を使用したテレビ電話サービスによる手話対応など、多様な入居者ニーズにも応えている。
2026年1月には、創業以来初のM&Aを実施。人と人とのつながりを重んじる同社の経営理念に共鳴したシステム開発会社の㈱エイ・エス・ティ（福岡市中央区、植木政勝社長）を100%子会社化した。狙いについて鈴木順子社長は、「同業や新規参入者との競争優位性を維持し、顧客からの要望に即座に応えるために、独自のアイデアを即時に具現化できる体制を整えたかった」と説明。エイ・エス・ティには既存システムの保守、管理のみならず、プロのエンジニアの知見を生かして、将来的な電話システムへのAI分析機能や、生成AIの活用といった次世代技術のサービス実装にも期待している。
また、25年10月には、業務拡大に伴い、進出10年目の大阪オフィスを拡張移転。従業員の環境整備と関西エリアでのさらなる新規開拓を進めた。加えて、開設3年目を迎える名古屋オフィスも軌道に乗っており、大口案件の成約に向けた動きが加速中だ。

経営者賞受賞追い風に、
ブランディング向上図る

25年4月、公益財団法人経営者顕彰財団（久保田勇夫理事長）の「第52回経営者賞」を受賞。女性視点の配慮や気配り溢れるサービス、性別、国籍関係なく利用者の多様なニーズに応えているとして、会社の取り組みが外部から大きく評価された。それを追い風に、知名度向上と採用ブランディングを目的とした外部PRも促進。2025年夏に初めてテレビCMを放映したほか、みずほPayPayドームのフェンスにもスポンサードした。加えて、同年4月にはホームページをより不動産管理会社向けの内容へとリニューアルするなど、対外的広報活動にも力を入れている。こうした姿勢が、近年強化している新卒採用にも貢献し、今春には過去最多となる6人の新卒社員が入社した。

26年3月期で
初の売上高50億円超見込む

社会の急速なデジタル化が不動産業界にも波及する中、「不動産テック」に備えつつ、大切にするのは「人」にフォーカスした経営。顧客へのきめ細かなサービスや、社員の負担軽減のためにIT技術を活用しており、鈴木社長は「『テクノロジーでぬくもりを』人に与えたい」と誓う。2027年4月には設立20周年という大きな節目を迎えるシード・コーポレーション。26年3月期の売上高が初の50億円超えを見込むも、あくまでも通過点。『温もりあるつながりを、日本中に。』の企業理念のもと、エイ・エス・ティとグループ一体となって、次の成長ステージへと進む。

鈴木順子社長 すずき・じゅんこ／福岡市出身。1978年12月1日生まれ。九州産業大学卒。趣味はお菓子作り、旅行計画の立案、ゴルフ

採用情報
募集職種／ 総合職（営業）、コールセンターオペレーター職
応募資格／全学部全学科
採用実績／2026年度6人
採用予定／5人（中途採用あり、随時採用）
年間休日／125日
問合せ先／TEL.092-532-4010
担　　当／緒方、岡本

（ふくおか経済EX2026年）