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本社リフォームで働きやすさ向上、
理念浸透でさらなる飛躍

（写真）リフォームした新社屋で

地域に寄り添い電気工事事業を手掛ける㈱宮﨑電気商会。積水ハウス㈱の電気工事の請け負いなどを主軸とし、高品質を強みにこれまでの施工棟数は延べ2万5000棟を越える。昨年２月にはホールディングス体制に組織変更。本社のリフォームするなど社内環境も整備し、さらなる飛躍を目指す。

ホールディングス化で安定経営
本社リフォームで環境整備も

地域に根差した電気工事業を展開する㈱宮﨑電気商会。1960年に創業し、その後に積水ハウス㈱の電気工事の請け負いを開始。高品質を強みに、これまでの施工棟数は延べ2万5000棟を越える。
また、2019年には福岡市城南区友丘1丁目に企業主導型保育園「友丘ひまわり子ども園｣を開園し、子育て中のスタッフが安心して働くことができる環境を整えるなど新たな取り組みも加速している。
昨年2月には、さらなる安定経営に向けて持ち株会社「e-Cronus㈱」を設立し、ホールディングス体制に移行。これまで宮﨑電気商会の一つの事業として位置付けていた友丘ひまわり子ども園の運営を独立させることで、よりスピーディーな意志決定を可能にした。
組織改革の一方で、同社が大切にする地域・社会・人の役に立ち自分自身が成長していくという基本姿勢を原点に「安心安全な品質を追求し、理念の実現にむけた挑戦を続けていく。これからも地域に寄り添い、ともに発展を目指していく｣と決意を新たにする。
さらに、昨年5月には本社屋の内装リフォームと敷地内での倉庫建設が完了した。休憩室の新設や駐車場の整備など従業員がこれまで以上に働きやすい職場環境を整え、さらなる業務効率化を図った。

（写真）父である宮﨑勝徳前社長（左）からバトンを受け取った

理念浸透で自己実現後押し

電気工事業界では、市場規模の拡大と技術革新が進む一方で、人材不足などさまざまな課題も浮き彫りになっている。
継続的な発展を目指すため、個人・組織のビジョンを達成する組織づくりを大切にする同社では、毎年秋に組織の目標確認と目標設定、理念の共有を目的にキッフオク会議を実施。じっくりと時間をかけながら社員全員で会社の未来や自己実現について考える場として設定しているほか、コミュニケーションの面でも重要なイベントとして大切にしている。「社員一同が集結し、活発な意見交流をしながらビジョンや存在意義を考える貴重な日。さらなる成長にむけてこれからも継続していきたい」と笑顔で語る。
さらに、近年は高卒採用も強化している。独自のインターンシッププログラムを構築し、社内見学や会社紹介に加えて、働くことの意味や自己実現について考える時間を設けるなど学生の未来に寄り添った有意義な時間となっている。実際にインターンシップに参加した学生が入社し活躍するなど、採用面でもプラスに働いている。

（写真）活気あふれる会議

「地域や身近な人を大切に」
思いを受け継ぎさらなる挑戦へ

同社は昨年4月で創業65周年を迎え、同時に宮﨑社長が3代目社長に就任した。
宮﨑社長は、2011年4月に新卒で入社後、東日本大震災や熊本地震では復興支援に従事し、日常の工事現場においても職人としてのキャリアを着実に積み上げながら高い人間力を強みにマネジメントも手掛けてきた。「職人としての経験が土台にある。現場に寄り添い職人の立場に立ったマネジメントを大切にしていきたい｣と思いを語る。
「地域や身近な人たちを大切にする」という創業者の思いを受け継いでいくことを使命に掲げる同社。一歩ずつ着実に事業展開を推進し、さらなる挑戦を進めていく。

宮﨑貴大社長 みやざき·たかひろ／福岡市南区出身。1988年9月20日生まれの37歳。中村学園大学流通科学部流通科学科卒。2011年4月に新卒で宮﨑電気商会入社。東日本大震災、熊本震災では電気工事職人・施工管理として復興支援に取り組んだ。18年から代表取締役専務を務め、25年4月から現職。趣味はゴルフ

採用情報
募集職種／ 電気工事士、事務職、保育士、看護師
採用予定／2人
年間休日／事務職・120日
技術職は会社カレンダーに準ずる
問合せ先／TEL.092-851-5617
担　　当／野崎

（ふくおか経済EX2026年）