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オフィス系の人材派遣会社として 九州トップ目指す

（写真左）3列目中央が神谷社長

福岡と名古屋を中心に、人材派遣を展開している㈱スタッフエージェント。昨年11月に設立10周年を迎え、人材紹介事業の伸長も弾みとなり今期のグループ売上高は20億円に迫る勢いだ。風通しの良い社内環境づくりにも励みながら、九州でNo.1のオフィスワーク系人材派遣会社として、2030年までにグループ売上高100億円を目指す。

昨年11月に10周年 直近5年間で売り上げ約2倍に

事務職をメインにTELオペレーターや技術職の人材派遣を展開し、昨年11月に設立10周年を迎えた同社。オフィスビルの建設ラッシュによる企業数増加も追い風となり、グループ売上高は右肩上がりで推移。直近5年間で約2倍に伸長し、急拡大を遂げている。
月間の平均転職応募者数685人を誇る同社では、さまざまな求人媒体と提携するだけでなく、ターゲットに応じわかり易く丁寧な求人情報を提供。さまざまな人材を集め、企業のニーズに合わせた人材を供給できる力が強みで、ゼネラルリサーチ社が定める『人材派遣会社スタッフ満足度調査』で県内1位を獲得した実績もある。
一方で、人口減少による人材不足を背景にここ数年は企業からの人材紹介の依頼件数も急増。営業会議などでも業界動向の統計データを用い、社員に理解してもらうことで、営業意識を高めており、今期売上高は前期比29％増の20億円となる見込み。今後の事業拡大に備え、増員を進めながら2030年までにグループ売上高100億円突破を目指す。

SDGs宣言企業に認定 雇用創出に励む

〝風通しの良い会社〟を目指す同社では社員教育として2週間に1回、コーチング形式の1on1面談を社長自らコーチ役として実施している。人それぞれモチベーションの上がり方は違うため、社員の個性に合わせた指導方法で寄り添いながら目標達成のサポートをしている。そして全社員が参加する会議では心理的安全性を保ちながら、皆が自由に発言できる距離感の近さが魅力。神谷社長は「社員の不満が無くなり、満足度が上がれば業績向上への意欲にもつながる」と誰でも自由に社長へ意見できる風通しの良い社内環境づくりが重要と話す。
また、西日本シティ銀行が評価するSDGs宣言企業にも認定され、質の高い雇用創出にも励む。具体的な取り組みの1つとして、コロナウイルスに感染し、休業せざるを得なくなった派遣社員に労働基準法の平均賃金60％以上を大きく上回る100％を補償した。数多く感謝の言葉をもらったといい、地域社会に貢献する姿勢がうかがえる。

九州大学MBAを修了

岡崎市出身の神谷社長は静岡大学卒業後、地方銀行にて営業職を経験。中小企業の経営者と関わる中で、起業を意識し始めた。業界の可能性を感じ転職した大手人材派遣会社でノウハウを学び、管理職にも携わったのち独立し36歳の時にスタッフエージェントを創業した。
さらに、これまでの経営方法を見つめ直すため、昨年3月に九州大学MBA（経営大学院）を修了。「経営知識を身に付けたいと考え、通い始めた。人脈も広がったうえに、徐々に成果も出始めた」と振り返る。
ほかにも国家資格である1級キャリアコンサルティング技能士の資格を活かしたアドバイスで転職希望者のキャリア全般を支援。これらの経験からチャレンジ精神の大切さを社内に継承しており、同資格をはじめとする業務に役立つ資格の受験費用は全額会社が負担する制度を設け、社員の成長をバックアップしている。

神谷　誠 社長 かみや・まこと/愛知県岡崎市出身。1973年1月5日生まれの50歳。九州大学MBA（経営大学院）修了。趣味は登山、ゴルフ、ツーリング

採用情報
募集職種／営業
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担当／榎田

（ふくおか経済EX2023年）