SEMINAR

九州本社にある企業の人手不足について社員が不足している企業の割合は56.7%、

2007年以降で過去最高だと言われています。

新型コロナウイルス禍からの経済再開が進む中、

本業もですがIT人材を中心に幅広い職種で、人手不足が慢性化しており、

今後採用/雇用の難易度は上がる一方です。

今回は経営者目線での採用の悩みを解決する方法をお伝えします。

サーキュレーションのサービスを活用した九州の企業様で、採用成功した実績が多数あります。

採用にお悩みの経営者皆様、ぜひ本セミナー参加ご検討ください。

＜人手不足や経営課題解決に困っている経営者の皆様必聴の内容です！＞

・人手が足りない！採用が上手くできず困ってる

・求人を出しても応募が少ない！応募もなく広告費だけがかかっている

・応募はあるが、採用したい優秀な人材からの応募がない

・新卒も中途も採用予定人数に到達しないし、なんならすぐ辞めてしまう

・人事部門を強化したい！経営課題もなんとか解決して利益を出したい

・採用計画含め３ヵ年計画、中期経営計画を立て社内、社外に向けて可視化したい

登壇者　久良木太士  ㈱サーキュレーション九州支社長