ベア、新卒初任給引き上げ　ホープ

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週刊経済2025年4月2日発行号

生活基盤の整備と人材確保を図る

自治体向けサービスの㈱ホープ（福岡市中央区薬院１丁目、時津孝康社長）は３月５日、２５年４月からのベースアップと２６年度入社の新卒初任給引き上げを発表した。

昨今の著しい物価高騰を踏まえ、従業員が安心して業務に取り組むことができる生活基盤の整備と、競争が激化する新卒採用市場において、採用競争力の向上および優秀な人材の確保を目指すもの。ベースアップは正社員に加えてパートタイマー２４人も対象で、正社員は月額２千円、パートタイマーは時給１０円のベースアップを適用する。今回のベースアップで月額２４万円に達しない場合は２４万円まで引き上げる。新卒初任給は２６年４月１日入社予定の新卒新入社員の給与を２４万円から１万増の２５万円に引き上げる。

同社では「社会情勢に鑑み、適切な給与・手当の検討を機動的に実施していく」と話している。