COMPANY

人と社会をワクワクさせる
新しい価値を届けるIT企業

（写真左上）社内向け発表会「Purpose Launch Party」で策定したパーパスを社員に説明する香月社長
（右上）服部誠太郎県知事から表彰を受ける水城幸博企画本部副本部長
（左下）プログラボの教材を使用し研修を受講する新入社員
（右下）子育て支援制度「ささエール」

JR九州の基幹系システムの開発や、インターネット列車予約システムなどグループのIT戦略を担うJR九州システムソリューションズ㈱。昨年9月に策定したパーパス「コツコツをチカラに、ワクワクをカタチに」を道しるべに、事業成長を加速させて、ITの力で人と社会に新しい価値を提供している。

パーパス道しるべに
M&Aや新規事業の取り組み加速

JR九州グループのIT戦略を担うJR九州システムソリューションズ㈱は2025年9月、企業の存在意義を示すパーパスを策定。創立20周年時に制定した経営の基本方針「さぁ、楽しんでいこう」で社員に求める方向性を明確化した上で、社員一人ひとりの意思や想いを反映したビジョンとして「コツコツをチカラに、ワクワクをカタチに」と定めた。
このパーパスを道しるべに、事業成長を加速させるM&Aや新規事業の開発も推進。昨年8月、千葉県のシステム開発会社㈱ESSホールディングス（望月尚社長）を完全子会社化した。両社が有する九州、関東圏の顧客基盤を生かした事業拡大や、数多くの若手エンジニア中心とした組織強化に取り組むほか、共同の研究開発を促進し、新技術の獲得・ソリューション開発を強化する構えだ。
そして、新規事業として取り組む教育事業は昨年3月、JR香椎駅内商業施設に「進学個別　atama+塾 香椎校」を開校し、学習塾事業に参入。最適化された学習カリキュラムを作成するAI教材で、生徒個人の学習状況に合わせて指導している。また、2020年から始めた子ども向けロボットプログラミング教室「プログラボ」は現在、福岡・佐賀で9教室を展開。「失敗を恐れず挑戦する力」「論理的・創造的に考える力」「チームで協働する力」を育んでいる。
さらに、この教育メソッドが企業の人材育成と親和性が高いことから、ロボットプログラミング教材を活用した法人向け「チームビルディング研修」も開始。ロボットの組み立てを通じて相手の事前知識や伝える順序の重要性などのコミュニケーション力、プログラミングによる論理的思考と創造的思考の両立、チーム目標達成のための協働スキルを身に付けさせる。

働き方や子育て支援の取り組みが外部団体から高評価

社員体験（EX）向上の推進、人財育成を図る目的で、2023年10月にはスーパーフレックスや連続休暇取得などの「れじわーくパッケージ」、同年12月には育休制度も含めてパッケージ化した子育て支援制度「ささエール」を整備した同社。これらの取り組みが評価されて2025年11月、「福岡県子育て応援宣言企業」の知事表彰を受賞した。コアタイムのないフレックスタイム制や原則残業ゼロなどの取り組みによって、従業員が自由に働き方を選べ、かつ残業の少ない職場環境を実現したことに加え、妊娠前から復帰後まで一貫した支援が認められた。
また同月には、（一社）日本テレワーク協会（東京都、吉澤和弘会長）の「働き方DX応援投票・表彰」で「パネル・セレクション賞」も受賞。「社員の幸福度を起点としたEX（従業員体験）改革」を通じて、残業時間の9割削減と、売上高1.8倍向上をともに実現した点が評価されて、DXに関する専門家投票で第1位を獲得した。

中期経営計画「Coevolution2028」が始動

長期ビジョンを「どんなときも共にワクワクできる、ものづくりの会社」と定め、数値目標で2032年に売上高150億円、営業利益6.5億円を掲げるJR九州システムソリューションズ㈱。今期からは中期経営計画「Coevolution2028 -共創が導く次の進化-」が始動し、人とAIが共存する「共進化から生まれるワクワクで、人と社会に新しい価値を届けるIT企業」を目指す。

香月裕司社長 かつき・ゆうじ／北九州市出身。1967年4月19日生まれの59歳。九州大学工学部卒。趣味は旅行

採用情報
募集職種／SE（システムエンジニア）
応募資格／短大、専門、高専、大学、大学院卒
（2027年卒業見込み）
採用実績／2026年度14人
採用予定／15人
インターンシップ／6月〜11月
年間休日／123日
問合せ先／TEL.092-626-7552
MAIL：jqs_recruit@ss.jrkyushu-g.co.jp
担　　当／鹿倉、香野

（ふくおか経済EX2026年）