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組織強化で「現場力」が強い会社へ

創業150余年の歴史を誇る老舗企業グループ。時代の流れに合わせて柔軟に業態を変化し、多角化経営を進めてきた。今春から訪問型治療院のFC運営に参入するなど、現在も挑戦を続ける姿勢は変わらない。研修やキャリアアップなど社内制度の再整備も進めていく。

訪問型治療院のFC運営を開始

エネルギー、不動産、自動車関連、カルチャー、飲食など多角的な事業を展開。2023年度は「当事者意識を持って関わろう『ひとに商品にお店に』～『現場力が強い会社』をみんなで作っていこう～」をスローガンに掲げ、さらなる飛躍を誓う。
不動産開発、TSUTAYAのFC運営、飲食事業などの㈱谷弥を中核企業とし、石油販売、保険事業などの谷弥石油㈱、オートバックスFC運営の㈱エンドレス、酒類販売の㈱酒まつり、サーティワンアイスクリームFC運営の㈱サウスノーの5社で構成する同グループ。谷弥壽彦代表は「現場力とは、実行力と課題解決力を指す。特に伸ばしていきたいのは不動産事業。あらゆる可能性を追求し、多角化経営を強化する」と展望を語る。
㈱谷弥では今春、訪問型治療院「からだ元気治療院」を福岡市南区、直方市、北九州市小倉北区で開業。全国に200店舗以上を展開する㈱からだ元気治療院（那覇市）のFCとして出店した。高齢者や身体障がい者の自宅や施設に訪問し、リハビリや機能訓練、鍼灸、マッサージを提供する。病院と同様に健康保険証が使えるのも特徴だ。谷代表は「より快適な老後を過ごしていただくのはもちろん、家族の負担を少しでも軽減し、社会に喜びと安らぎを提供していく」と意欲を見せる。また、3月1日には、FC展開する英語学童保育施設「Kids Duo（キッズデュオ）小倉」（北九州市小倉北区片野4丁目）を開校した。19年の「小倉朝日ヶ丘」に次ぐ2校目となる。
昨年4月、グループ内3社（谷弥石油㈱、福岡礦油㈱、谷弥商事㈱）の合併で新たな谷弥石油㈱が誕生。これに伴い、運営するガソリンスタンドが3店増加し、全11店舗となった。SS、総合エネルギー、保険、ビークルの4事業部を置き、グループ内顧客の相互乗り入れに力を入れている。

社内制度の再整備に着手

人材教育では、社内外の新入社員研修、階層別研修、フランチャイザー等による外部研修など豊富な内容がそろう。先輩社員が新入社員に仕事の進め方などを指導すると共に、職場の人間関係など業務や社会生活における不安や悩みにアドバイスする「ビッグブラザー・シスター」制度も設けている。財務・人事コミュニケーション室の筧千佳さんは「コロナ禍でグループ内のコミュニケーション不足を痛感した。同期同士の交流機会や悩み相談ができる環境を作りたい」と語り、制度設計の見直しも含めた再整備を進めていく。
事業の多様性を生かした「キャリアアップ制度」も大きな特徴だ。「グループ内転職」を可能にした制度で、新卒3年以上、中途入社5年以上の社員が対象となる。通常の異動や配置転換は会社側の辞令で実施するが、この制度では従業員側の要望をもとに検討。「自分の力を他部署でも生かしたい」、「培った技術をもとにステップアップしたい」といった社員の意欲に応えている。谷代表は「創業から150余年、時代の変化に応じて、新しいことに挑み続けてきたからこそ、今の成長がある。現在グループにないビジネスの立ち上げにも積極的に挑戦してほしい」と熱を込める。来春は高卒、大卒で10人のグループ一括採用を計画しており、組織力の底上げに力を注ぐ。

谷 弥壽彦 代表 たに・やすひこ／直方市出身。1957年6月28日生まれの65歳。福岡大学工学部卒。趣味は写真。19年11月から直方商工会議所会頭も務める

採用情報
募集職種／総合職
応募資格／高校、専門、短大、大学2023年4月卒業見込み（既卒者も可）
採用実績／23年度5人
採用予定／10人程度
問合せ先／TEL. 0949-24-7784
担　　当／内田雅義

（ふくおか経済EX2023年）