COMPANY

「まち、ひと、かがやく」
地域に感謝し、さらなる発展へ

徹底した理念経営を続けてきた㈱リオス。独自の人財育成制度を整備し一人ひとりの社員の自己実現を支援しながら、幹部候補となる人に焦点を当てた「アソシエイト」の採用など人財戦略を推進。新規営業の強化で経営基盤の強化も進めている。

幅広い電気工事に対応、
「住環境のトータルサポート」目指す

地域に寄り添う電気工事会社として、徹底した理念経営のもと飛躍してきた㈱リオス。
電気の修理屋として創業した同社は、現在では公共施設や住宅、事務所、ビルをはじめとする電気設備工事や道路・公園照明の設備工事、交通信号機設置工事、空調設備工事など幅広い業務を展開。2022年にホールディングス体制に組織変更し、23年12月にはM&Aで電気通信工事業の西日本AVシステム㈱(福岡市）を初のグループ企業として迎え入れるなど、組織体制の強化を進めてきた。「住環境全般のトータルサポートを展開するための基盤を整えた。グループ強化に向け、今後もM&Aを含めた展開をさらに推進していきたい。地域業界ナンバーワンを目指す」と髙山社長は意気込みを語る。
営業グループを新設したことで新規提案も強化。順調に取り扱い案件を拡大し、25年5月期の売上高は前年同期比約14%増の18億円を達成した。目標に掲げる「28年までに単体売り上げ20億円｣も着実に実現に近付いている。

（写真）本社前で

理念浸透で自己実現後押し

同社の躍進の背景にあるのは、「まち、ひと、かがやく｣をコーポレートメッセージに掲げ、社員が同じ志を持って業務に取り組む社内風土づくりだ。年齢や社歴に関わらず一人ひとりの社員の自己実現を支援するため、企業理念や行動規範の浸透、存在価値の追及を目的に髙山社長自らが手掛ける「社長研修」や全社員の幸福の追及を目的とする「社長塾｣など、同社独自の人財育成の場を整備している。また、AIを活用した新たな社内システムとして「AIこうじくん｣を導入し、昨年11月から社員の利用を開始した。髙山社長の考えや思いが反映された質問ツールで、社員が質問を投げ掛けると髙山社長をモデルにしたキャラクターが答えてくれる仕組みだ。実際に利用が進んでおり、社員からも好評の声があがっている。
一方で、採用面では「NO LIMIT～次のステージへの挑戦～」をスローガンに掲げ、幹部候補「アソシエイト」に特化した新卒採用を強化。同社の理念に共感する学生に焦点を絞り、入社後は将来的に幹部として会社を導いていくために必要な経験を積むさまざまなプログラムを整備している。

（写真）「AIこうじくん」とスマートフォンで会話

幅広い分野で地域貢献

企業活動の基盤にある地域貢献の取り組みを続けている同社。昨年7月には、春日市のまちづくりを応援するため、企業版ふるさと納税を通して寄附を実施した。
また、現在福岡県サッカーリーグ1部にて活躍する福岡市博多区のサッカーチ―ム「FC博多（旧板付FC）」をはじめ福岡の冬の一大イベント「クリスマスマーケット」のスポンサー活動を続けるなど、幅広い分野で地域に寄り添った活動を展開してきた。また、昨年5月には「リオスフェスタ」を本社で開催。日頃の感謝を伝えるイベントとして続けており、高所作業車体験や抽選会、ステージイベント、ゲームコーナーなどさまざまな企画で参加した地域住民を楽しませている。「街や部屋を明るく照らす電気。この仕事を通して人々の心も明るく照らしたい。お客さま、社員、地域のすべてに感謝し、歩みを進めていく」と髙山社長は決意を新たにする。

髙山 幸治 社長 たかやま・こうじ／春日市出身。1974年11月19日生まれの51歳。94年に入社、2009年に社長就任。一般財団法人日本プロスピーカー協会参事・九州・沖縄ブロック長。認定シニアプロスピーカー。趣味はゴルフ

採用情報
募集職種／営業職、技術職、事務職
応募資格／高校、大学卒
採用実績／2026年度3人
採用予定／8人
インターンシップ／随時開催
年間休日／115日
問合せ先／TEL.092-588-2260
担　　当／松尾

（ふくおか経済EX2026年）