COMPANY

個の力を最大化、挑戦が成長を生む組織へ

（写真）日本独自の「枯山水」の文化をテーマにした本社内のオープンスペース

WEBコンサルティング事業を中心に成長を続けるプラセム。優秀な若手を育成し、サイト制作、人材紹介、不動産仲介事業まで幅広く展開する。事業拡大に伴い、売上も右肩上がりを維持。「個の力を伸ばし、事業を創出し、数多くの経営者を生み出す」を掲げ、業界のリーディングカンパニーを目指す。

WEBコンサルティングを軸に成長加速

2018年の設立以来、WEBコンサルティング事業を軸に急成長を遂げてきた同社。WEBマーケティングの総合広告代理店として、バナー制作やWEBサイト構築はもちろん、SEOやMEO対策、リスティング広告、SNS広告、アクセス解析など、多岐にわたるサービスを展開している。「クライアントの成功のため、120%の回答を考え提案する」をモットーに、国内外の上場企業を含む300社以上と取引を持ち、国内上位3％のみが選出される『Google Premier Partner』の認定を受けるなど、その実績は確固たるものだ。
近年では新規事業にも力を注ぐ。6年前から人材・不動産コンサルティング事業に参入し、人材コンサルティングでは「福岡転職Plus」「福岡就活Plus」による人材の雇用サポートを展開、オフィスの物件探しからスタートした不動産コンサルティング事業は、不動産買取、売買賃貸仲介、買取再販など不動産全般のサポートを手がけるまでに拡充した。
新規事業を検討する際に「当社が参入できる市場規模があり、かつ福岡エリアに特化できることが、新規事業立ち上げにおいて重要。参入が成立するビジネスを社内で分析した結果、人材と不動産だった」と振り返る川島代表。「社員にはWEBコンサルでこれだけ結果を出せた人材が揃っているのだから『必ず成功する』とプレゼンした。結果、新規事業の2つは想定よりも大きな伸びをみせている」と自信をのぞかせる。
新規事業が飛躍したこともあり、地場コンサル企業の中でも有数の成長企業として、注目を集めている。

（写真）『Google Premier Partner』など多くの認定を受け、実績が評価されている

若手の可能性を最大限引き出す

急成長を支えるのは同社の優秀な人材だ。創業時は中途採用が中心だったが、2022年から新卒採用を開始。「WEB広告の運用に年齢は関係ない。知識やノウハウを身につければ、取引額は個人の努力次第で大きく変わる」と川島代表が語る通り、入社1年目で事業部長に抜擢するなど、大胆な若手の起用方針を採用している。
一方で、ベンチャー企業ならでは
の特性として、「華やかなイメージとは異なり、実際の業務は地道な作業が大半。社風を理解し、長く活躍できる人材を求めている」との考えを示す。求める人材像としては、「スキルアップのためならプライベートの時間を使ってでも仕事に打ち込みたい人」や、「20代で年収1,000万円を目指したいと考える向上心のある人」を挙げる。WEB広告の分野は日々進化しており、自発的に学び続けられる姿勢が必須となるためだ。
「キャリアプランは個々の努力次第。若いうちから経験を積み、しっかり稼ぎたいという志を持った人材を歓迎する。仕事一筋で突き進み、将来的に独立を目指すのも良いし、経験を積んで30代でより自由なキャリアを選ぶのも良い。20代のうちにどれだけ努力できるかが重要」との考えを持つ同社では、実力主義の評価制度を導入しており、20代後半で年収1,000万円に達する社員も少なくない。
「企業の成長を支援しながら、自らも成長する。そのためには、常に新しいことに挑戦し続ける必要がある。社員一人ひとりが高い目標を持ち、主体的に動くことで、次の時代を切り拓いていく」と力強く語る川島代表。同社の挑戦は、これからも続いていく。

川島裕司 代表取締役 かわしま・ゆうじ／柳川市出身。1990年5月10日生まれの34歳。東京理科大学を卒業後、ITベンチャー企業に入社。その後、個人事業でWEBマーケティングのサービスを開始。2018年に法人化し、㈱プラセムを設立

採用情報
募集職種／WEBコンサルティング営業・広告運用・キャリアアドバイザー・営業事務
応募資格／全学部・全学科
採用予定／新卒若干名、中途採用あり（HP上に採用情報記載）
年間休日／120日
問合せ先／092-791-7613
担当／森

（ふくおか経済EX2025年）