「４５歳平均年収１千万円」を前倒し達成へ　クラフティア

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週刊経済2026年4月8日発行号

賃金アップは８・３％増の２万５千円

総合設備工事業の㈱クラフティア（福岡市中央区天神１丁目、石橋和幸社長）は今春から、月額２万５千円の賃金改善を実施。「４５歳平均年収１０００万円」というＫＰＩを前倒しで達成できる見通しとなった。

３月２３日付で労働組合と妥結したもので、組合員平均では約８・３％の賃上げとなり、４５歳社員の平均モデルでは年収ベースで約７０万円の引き上げとなる見込み。これにより２０２９年度までの中期経営計画「ＶＩＳＩＯＮ２０２９」で掲げている「４５歳平均年収１０００万円」というＫＰＩを、当初の計画から大幅に前倒しして達成できる公算が高まった。

背景には、昨今の物価高騰への対応に加え、建設・設備業界で人材獲得競争が激化する中での「人への投資」を通じた企業価値向上という狙いがある。同社は「人は財（たから）」という信念のもと、処遇改善を現場の生産性向上と持続的な成長につなげる。

また４月からは、社員がライフステージに合わせて柔軟に働き方を選択できる「勤務地エリア選択制度」を新たに導入。これに伴い、「グローバル異動手当」の新設や、単身赴任手当、離島手当といった諸手当の実態に合わせた見直しも実施。報酬面だけでなく、多様な働き方を支援する環境整備も並行して進めていく。